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El Informe de Transparencia Salarial y Criterios de Remuneración fue elaborado y publicado por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) a partir de la recolección y organización de datos en tablas. Sin embargo, la información presentada en el informe aún no representa completamente el escenario de la empresa y no compara salarios y criterios de remuneración entre hombres y mujeres que realicen un trabajo de igual valor o realicen la misma función. De esta manera, sirve exclusivamente para cumplir con las obligaciones establecidas en el Decreto núm. 11.795/2023 y en la Ordenanza MTE núm. 3.714/2023.