¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad

Más tiempo para las cosas que importan

Modelo de trabajo híbrido.

Horarios de trabajo flexibles y
banco de horas.

Trabajo híbrido sin fronteras, con 25 días hábiles en el año para trabajar desde el extranjero o desde los más diferentes lugares de Brasil.

Licencia por paternidad: 180 días para el responsable principal y 42 días para el corresponsable, válida para nacimientos y adopciones.

Patrocinio para la realización de actividades deportivas (Voleboll, fútbol, corridas, entre otros.)

¿Código de vestimenta?
Nada: ¡Ven a tu manera!

Día libre por cumpleaños (day off)
y por Día del trabajador de seguros.

Beneficios y ventajas financieras

Apoyo financiero para tu presente y tu futuro

  • Programa de Remuneración Variable (PLR).
  • Pensión Privada Complementaria y Cotización Plus: ¡la empresa aportará junto a ti!
  • Asistencia médica, telemedicina, plan de odontologia y descuentos en medicamentos.
  • Vale de Alimentos, Vale de Comida y Vale de Transporte.
  • Seguro de Vida y Asistencia funeraria para grupo familiar.
  • Descuentos de hasta el 50% en los productos de la empresa y de otros aliados.
  • Ayuda de guardería/niñera.
  • Subsidio Oficina en Casa (Home Office) para el público elegible.
  • Préstamos con descuento en nómina.
  • Tarjeta Flex: ¡úsala a tu manera!
  • Reembolso en arriendo de transporte

Carrera y Desarrollo

Facilidades para quienes quieran crecer con nosotros

  • Ambiente de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.
  • Oportunidad de carrera y/o proyectos internacionales.
  • Acceso a grandes plataformas de enseñanza y becas.
  • Programa de mentoría.

Salud y Bienestar

Impacto positivo en el desempeño y productividad

  • A Gusto Con la Vida: nuestro programa de salud y bienestar, que incentiva la adopción de hábitos saludables promoviendo la práctica de actividades físicas, meditación, relajación, entre otros.
  • Equipo de especialistas 24hrs para apoyo psicológico, nutricional, entre otros.
  • Acceso a las plataformas associadas para cuidado de salud física y mental.
  • Campaña anual de vacunación.
  • Masajes breves em el puesto de trabajo.

Reconocimiento

  • Programa de reconocimiento interno.
  • Reconocimiento por antigüedad.